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Epicentro

Inovação interna

O Epicentro tem uma atuação também direcionada para o público interno do Bandes. O propósito é ser um catalisador do processo de mudanças para o fortalecimento de uma cultura da inovação mais relacionada às atividades internas e aos colaboradores do banco.

Inovação: Promover uma cultura de inovação, gerando soluções criativas para os desafios.
Ambiente colaborativo: Proporcionar um ambiente inspirador para o desenvolvimento de iniciativas internas e para impactar positivamente o clima organizacional.
Qualificação: Capacitar clientes e colaboradores, aumentando seu conhecimento, sua competitividade e agregar valor aos seus negócios.

Programa Vetor 

Para estimular a cultura de inovação e criar um ambiente propício para a resolução de desafios complexos, o Bandes promoveu o Programa Vetor Bandes de Inovação Interna. Uma iniciativa inovadora em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). O projeto envolveu, de forma direta, um terço dos colaboradores do banco e contou com a consultoria da startup Catálise.

O enfoque da ação foi direcionado para desenvolver os processos e reduzir gargalos de operação a partir de oficinas, mentorias, entrevistas e uso de metodologias ágeis. Como resultado, sete soluções de melhorias significativas foram prototipadas, tornando-se projetos da carteira estratégica do banco. A iniciativa teve bastante repercussão, figurou entre os seis finalistas do Prêmio Inoves de 2024, entre 42 projetos concorrentes. Saiba mais sobre o Programa Vetor Bandes de Inovação Interna. [relatório]